Nový tým New York Jets, který má dlouhou a slavnou tradici v NFL, se nachází v turbulentních vodách, kdy se připravuje na významnou reorganizaci. Nedávné odvolání hlavního trenéra Roberta Saleha a generálního manažera Joe Douglase zanechalo tým v chaosu, ale zároveň otevřelo kritické okno příležitosti pro restrukturalizaci. Tato situace přináší novou naději, jak se organizace snaží obnovit svou konkurenceschopnost.
Spolupráce s The 33rd Team
Aby týmu pomohli znovu utkávit se v konkurenci, angažovali specialisty z The 33rd Team, analytického a poradenského kolektivu založeného bývalým generálním manažerem Jets Mikem Tannenbaumem. Tento krok nejenže odráží vzpomínky na minulost, ale zároveň představuje strategický krok směrem do budoucnosti. The 33rd Team, který byl založen v roce 2019, se stal předním „think tankem“ v profesionálním fotbale a spojuje veterány hry, kteří analyzují trendy, data hráčů a efektivitu trenérů.
S Tannenbaumem a bývalým generálním manažerem Minnesota Vikings Rickem Spielmanem v čele, se Jets strategicky připravují na důkladný výběrový proces pro nového hlavního trenéra a generálního manažera. Tato spolupráce je jedinečná, využívá bohaté zkušenosti a analytické dovednosti, které Tannenbaum a Spielman přinášejí, což umožňuje Jets těžit z datově orientovaných názorů při hledání talentu pro potenciální kandidáty.
Současný dočasný management, který tvoří Jeff Ulbrich a Phil Savage, čelí náročnému úkolu udržet morálku týmu, zatímco začíná hledání nového vedení. Zapojení The 33rd Team znamená, že Jets nejen získají širokou síť potenciálních kandidátů, ale také budou těžit z důkladné analýzy dat, která může pomoci vyhnout se chybám z minulosti.
Historie a její vliv na současnost
Tento výběrový proces je obzvlášť důležitý, neboť znamená první od roku 2015, kdy Jets současně hledají generálního manažera a hlavního trenéra. Historicky vzato, Jets měli problém s konzistencí ve vedení, což často podkopávalo jejich výkony na hřišti. V roce 2015 se tým obrátil na Charleyho Casserlyho a Rona Wolfa pro poradenství během svého vyhledávacího procesu, což vedlo k výběru Mikea Maccagnana a Todda Bowlese. Bohužel, výsledky těchto rozhodnutí nepřinesly trvalý úspěch.
Náročné odhodlání k převrácení výsledků
Tento historický kontext zvyšuje naléhavost kolem současného hledání. Jak Jets usilují o zvrácení sucha v play-off, které trvá od sezóny 2010, bude klíčové identifikovat vedení schopné vytvářet vítěznou kulturu. Závislost organizace na bývalých výkonných pracovnících, jako je Tannenbaum, který sám prošel několika vyhledávacími procesy s různou mírou úspěšnosti, ukazuje směsici historie a naděje v jejich strategii.
Tannenbaumova účast nezbytně vzbudí spekulace o možných trenérských kandidátech, zejména o jeho bývalých hráčích, jako je Rex Ryan, který jasně vyjádřil své přání se vrátit. Nicméně, konečné rozhodnutí bude mít v rukou vlastníci Jets – Woody Johnson a jeho bratr Christopher. Poslední účinkování v play-off se datuje do roku 2010, kdy tým vedl Ryan, a shledání by mohlo evokovat vzpomínky na prosperující éru, ale také se spoléhá na slib obnovy, nikoliv pouze na nostalgii.
Kromě Ryana existuje v lize mnoho kandidátů, kteří mají potřebné znalosti k tomu, aby vrátili Jets zpět na scénu. Klíčem pro Johnsona a dočasné vedení bude vytvářet vizi, která nejen rozpoznává talent, ale také buduje soudržnou týmovou dynamiku. Složitý ráz NFL vyžaduje komplexní přístup k řízení hráčů a tréninkovým postavám, a nadcházející výběry musí tuto filozofii ztělesňovat.
New York Jets se nachází na křižovatce, kde mohou minulá selhání osvětlit cestu vpřed. S důležitými rozhodnutími na obzoru může integrace analytických schopností The 33rd Team poskytnout Jets potřebnou výhodu, aby se vyhnuli chybám své historie. Cesta k uzdravení bude nepochybně náročná, ale s jasnou strategií by se franšíza mohla vrátit do boje o play-off.
Napsat komentář